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　　（即劳动者开始为企业提供劳动、接受企业管理的日期）为唯一标志。即使未签订劳动合同，或劳动合同签订时间晚于实际用工时间，劳动关系仍自

　　在分析劳动关系认定标准时，引用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条，明确劳动关系成立需满足“管理与被管理”（劳动者受企业劳动管理）、“劳动内容关联”（劳动者提供的劳动是企业业务的组成部分）等要件。这些要件的核心均是“实际用工”——即劳动者已开始为企业提供劳动，企业已对其进行管理。

　　结论：实际用工是劳动关系建立的核心要素，未实际用工的（如仅签订合同未上岗），不产生劳动关系。

　　指劳动者开始为企业提供劳动，并接受企业管理（如考勤、考核、工作安排）的行为。具体包括：

　　起建立，合同签订时间不影响（如1月1日上班，2月1日签合同，劳动关系1月1日建立）。

　　起建立（受《劳动合同法》保护，用人单位需支付双倍工资差额，见《劳动合同法》第八十二条）。

　　（《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”）；

　　（如以欺诈手段签订的合同被确认无效，但已实际用工的，劳动关系仍成立）。

　　劳动者与公司1月1日签订劳动合同，但2月1日才开始上班（实际用工）。法院认定

　　劳动关系的建立以实际用工之日为准，这是《劳动合同法》的根本原则，也是司法实践中认定劳动关系的核心标准。具体规则如下：

　　：书面劳动合同签订时间不影响劳动关系建立（先签后用工的，自用工之日起建立；先用工后签的，自用工之日起建立）；

　　：未实际用工的，不产生劳动关系；已实际用工的，即使未签合同，仍受《劳动合同法》保护（如双倍工资、社保缴纳义务）；

　　：《劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条；《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条。

　　简言之：劳动关系“看用工，不看签约”——实际用工之日是劳动关系建立的起点，法律以此为基准保护劳动者的合法权益（如社保、工资、经济补偿等）。用人单位不能以“未签合同”或“合同签订晚”为由否认劳动关系，劳动者也不能以“已签合同”为由主张未用工期间的权益。

　　广东省汕头市潮南区消防救援大队12月10日凌晨发布警情通报：12月9日21时20分，潮南区峡山街道丹凤路一住宅突发火灾。接报后，消防部门迅速调派力量赶赴救援。22时03分，现场明火被扑灭。经初步勘查，起火建筑为一栋四层钢筋混凝土结构自建房，过火面积约150平方米。

　　GDPS 2025全球开发者先锋大会暨国际具身智能技能大赛即将于12月12日-14日在上海启幕，傲意科技将发布新一代混合触觉力控灵巧手。作为本次赛事的铂金赞助商，傲意科技将提供30台高性能灵巧手。傲意旗下ROHand系列灵巧手逐步迭代，目前已形成三大系列，年出货量达数千只。

　　“梅下寻诗骑马滑，松梢索酒倚楼寒”2025年‌12月7日5时4分‌，我们迎来大雪节气。大雪时节，岭南风轻日暖，菊城满园锦绣。孩子们传承民间传统文化，在中山小榄菊花会赏菊，品菊香、乐游园，把冬日雅趣藏进童真时光。

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　　12月9日下午，此前被白嫖家教的清华小伙郭恩惠发布视频，称经过涉事学生所在学校的协调，该事件已经妥善解决，他也已经收到300元课时费。

　　据内蒙古自治区纪委监委12月5日消息:经内蒙古自治区党委批准，内蒙古自治区纪委监委对内蒙古自治区人大财经委员会原分党组成员、副主任委员，自治区国资委正厅长级干部魏栓师严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

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　　据浙江绍兴市新闻传媒中心越牛新闻报道，近日，演员洪剑涛在绍兴安昌古镇游玩时，想试戴一顶乌毡帽，店主告知“试戴需付5元”。