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　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，确保选拔出优秀的专业人才。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律和法规，思想健康，信念坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，道德品行良好，自愿到医院从事专业方面技术工作；

　　2.具有正常履行岗位工作职责的身体条件和心理素质，爱岗敬业，勤奋工作，有责任感；

　　4.年龄一般在35周岁以下，部分特殊岗位或具有中高级职称者可适当放宽年龄限制。

　　1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　2.被开除中国党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　3.在公务员录用、事业单位招聘中存在违纪违规被取消录用或招聘资格的人员以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；

　　4.普通高校全日制在读学生，现役军人，已被机关事业单位录（聘）用的在编人员，服务期内各类订单、定向、项目人员；

　　6.报考人员不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位；

　　1.医疗岗位1名：年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，康复治疗学专业，大理州户籍，具有康复治疗师资格证书，开考比例1:3。

　　2.护理岗位5名：年龄35岁以下，大专及以上学历，护理、护理学或助产专业；具有护士执业证、护士资格证或护士执业考试成绩合格证明；身高156厘米以上，开考比例1:3。

　　3.报名材料：有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证原件及复印件；学习工作简历1份；近期小一寸免冠照片2张；报考医疗岗位的需提供大理州户籍证明材料；洱源县人民医院公开招聘编外人员报名表（附件1）电子版及纸质版。原件现场核对后退回，其余材料不予退回。

　　4.只接受现场报名；报考人员对个人提交的资料负全责，若有虚假，取消考试资格或解聘。

　　1.笔试：应聘人员持本人身份证参加笔试，内容为招聘岗位所需的专业相关知识。以闭卷的方式来进行，不指定参考用书。理论考试总分为100分，占综合成绩的50%。

　　2.面试：按照招聘岗位计划数1:3的比例进入面试。笔试成绩及面试相关事宜通过“洱源县人民医院”微信公众号发布，请随时关注，未按时参加面试的人员视为自动放弃。面试形式为问答或实践操作，内容为专业相关知识、业务技能、职位匹配性、工作适应性等。面试总分为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数控制线分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。

　　3.总成绩计算：理论考试、面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。

　　1.笔试：应聘人员持本人身份证参加笔试，内容为招聘岗位所需的专业相关知识。以闭卷的方式来进行，不指定参考用书。理论考试总分为100分，占综合成绩的50%。

　　2.技能考试及面试：按照招聘岗位计划数1:3的比例进入技能考试及面试。笔试成绩、技能考试及面试相关事宜通过“洱源县人民医院”微信公众号发布，请随时关注，未按时参加技能考试及面试的人员视为自动放弃。应聘人员应持本人身份证参加考试，技能考试内容为护理实践操作技能；面试形式为问答，内容为专业相关知识、业务技能、职位匹配性、工作适应性等。技能考试总分为100分，占综合成绩的30%；面试总分为100分，占综合成绩的20%。技能考试成绩最低合格分数控制线分的不再进入面试环节，也不再递补）；面试成绩最低合格分数控制线分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。 3.总成绩计算：理论考试占50%、技能考试占30%、面试占20%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。 综合成绩现场公布，成绩由高分到低分的顺序进行岗位排名，按照岗位招聘计划等额确定体检人员，综合成绩相同时，以笔试成绩高者为先，如笔试成绩并列时，采取加试的办法确定进入体检程序人选。考试时间：

　　4.拟进入面试人员按规定时间到达指定地点参加考试，不能按时到达的视为自动放弃考试资格，其后果由考生自负。

　　2026年1月12日8:30-9:30在洱源县人民医院1号住院楼一楼进行。医院统一组织体检，体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院岗位健康需求执行，体检费用由参检人员承担，参检人员需在规定时间内完成所有体检项目，体检合格者即为拟聘用人员，体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

　　报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

　　招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，招聘单位或招聘单位主管部门在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织复检工作。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关法律法规处理。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的报考人员，一经查实，取消本次招聘聘用资格。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任考生自负。因体检不合格产生的岗位空缺，根据综合成绩排名进行递补。

　　成绩自公布起1年内有效，本批次招聘职工若出现试用不合格、辞职等情况产生岗位空缺的，可上报院长办公会议、党总支委员会议研究后，依次递补。1年内若因退休、辞职等产生同岗位空岗，经卫健局审核同意后，可依据此次成绩排名，依次递补。

　　1.依照考试综合成绩和体检结果择优确定拟聘用人员，并在“洱源县人民医院”微信公众号公示拟录（聘）用人员（公示期为7个工作日，节假日除外）。

　　2.根据医院有关法律法规，确定人选后，通知本人试用，具有初级师及以上专业方面技术职称资格证书试用期为1个月，其余试用期为3个月，试用期工资待遇按医院相关规定执行，试用期满经考核合格转为编制外岗位并签订劳动用工合同。相关待遇按照洱源县人民医院有关法律法规执行。

　　1.本次招聘医院不指定教材，医院及医院内部人员也不进行任何形式的培训。若应考人员或其他人员发现以上违反相关规定的行为的，请向洱源县纪委监委驻卫健局纪检组（5329457）、县卫健局（5124037）、县医院投诉办（5123120）、院办（5124172）反映。

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　　地址：云南省昆明市五华区崇仁街1号招银大厦三楼（五一路地铁站B口步行440米）