米乐yy易游体育入口:

  为进一步畅通工会与职工的沟通渠道，帮助广大职工了解工会业务、有关规定法律法规及政策文件，切实提升维权意识与能力，市总工会开设“工会知识小课堂”专栏，将最新、最权威的内容做推送，让职工朋友全方面了解工会，走近工会，把“娘家人”的关怀与保障装进心里，落到实处。

  第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者上班时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

  第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

  第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取一定的措施，致使出现重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关法律法规追究刑事责任。

  第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，出现重大伤亡事故，导致非常严重后果的，对责任人员依照法律来追究刑事责任。

  第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

  第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

  第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依照法律来追究刑事责任：

  第九十七条由于企业的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  第九十八条企业违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位理应当依法承担连带赔偿责任。

  第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

  第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依照法律来追究刑事责任。

  第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对企业造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

  第一百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。

  第一百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。

  第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。返回搜狐，查看更加多