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  依据2023年修订、2024年7月1日起实施的新《公司法》，董事的职责与职责系统发生了系统性重构，职责明显强化。中心改变体现在职责系统层次化、详细职责清晰化、职责规模扩展化三个方面。李玉麟资深公司法令师团队为您整理总结如下：

  1、遵法（合规）职责（根底层）：董事必定要遵遵法令、行政法规和公司章程，这是履职的最低要求。

  忠诚职责：要求董事采纳必定的办法防止本身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。

  勤勉职责（留意职责）：要求董现实行职务应当为公司的最大利益，尽到管理者一般应有的合理留意。

  1. 核对与催缴出资：董事会需核对股东出资状况，对未如期足额交纳的股东，有必要由公司宣布书面催缴书。未及时实行形成丢失的，负有职责的董事承当补偿职责。

  2. 阻止抽逃出资：股东抽逃出资给公司形成丢失的，负有职责的董监高与该股东承当连带补偿职责。

  3. 保证合法分配利润与减资：对违法分配利润、违法减资给公司形成丢失的行为，负有职责的董监高需承当补偿职责。

  1. 制止行为：清晰罗列侵吞公司产业、挪用资金、公款私存、收受非法收入、侵吞佣钱、私行发表隐秘等肯定制止行为。

  2. 相关买卖陈述：董事与公司做自我买卖或相关买卖（规模扩展至近亲属、操控企业等），有必要向董事会或股东会陈述并经抉择经过，相关董事需逃避表决。

  3. 制止夺取公司商业机会与同业竞赛：原则上制止，但实行陈述及抉择程序等法定破例状况下可豁免。

  公司闭幕后，董事成为法定清算职责人，应在15日内组成清算组。未及时实行清算职责给公司或债权人形成丢失的，应承当补偿职责。

  1、职责内在初次清晰：初次在法令层面界说了忠诚职责与勤勉职责的详细内在，特别是清晰了勤勉职责的“公司最大利益”方针和“合理留意”判别规范。

  2、职责主体规模扩展：创设“现实董事”（影子董事）准则。公司的操控股权的人、实践操控人即便不担任董事，只需实践实行公司业务，就相同适用忠诚、勤勉职责规则，并或许承当连带职责。

  3、监事职责要求进步：将本来主要是针对董事、高管的忠诚职责规范扩展适用至监事，监事的职责规范与董事、高管趋于共同。

  6、对第三人直接补偿职责：新增第191条，规则董事、高管实行职务存在成心或重大过失给他人形成危害的，除公司补偿外，个人也需承当补偿职责。

  李玉麟资深律师团队指出，新《公司法》标志着董事职责从原则性规则走向详细化、系统化，职责全面加强。董事不能再是“挂名”或“签字东西”，而有必要活跃、审慎地履职，尤其要警觉在本钱保持（出资、抽逃、分红、减资）? 和利益冲突买卖范畴的法令危险。留痕履职、审慎决议计划、自动学习成为董事自保的要害。一起，职责主体的扩展也代表着实践操控公司业务的自然人相同无法置身事外。